STARRT IDEEFASE

Het doel van dit STARRT formulier is het bewust worden van mijn leergedrag en mij zo te ontwikkelen dat ik zelfsturend wordt.

In BLOK7 van ENGINEERING is het van belang dat je samenwerkt in een grotere projectgroep en binnen deze groep een subsysteem behandeld.  Het project dit blok heeft als hoofddoel: een verdiepingsslag te maken met het ontwerpen van systemen.

In de ideefase werk je van hoofd probleemstelling en zoekvelden naar zoveel mogelijk ideeën en sluit je af door middel van clustering en integraal ontwerpen naar een voorstel voor de Conceptfase. In deze fase is het belangrijk dat er verbredend en een veelvoud aan ideeën ontstaat om zo een goede keuzen te kunnen maken.


1
Situatie: 
WVO heeft studenten van de HZ gevraagd omdat deze vernieuwend kunnen denken en niet beperkt worden door het de kennis van de zorg.
Het is nodig gericht te werken en te zoeken, bewust te zijn van welke stappen er genomen moeten worden om zo gericht mogelijk te werk te gaan. Wanneer een ontwerper zich niet kan ontplooien tot een productent van een diversiteit aan ideeën zal hij veel problemen van de opdrachtgever niet kunnen oplossen. De vaardigheden die nodig zijn in deze fase zijn:
  • Plannen en organiseren
  • tekenvaardigheid 
  • gebruiksinzicht
  • projectmatig te werk kunnen gaan
  • onderzoek doen
  • analyseren, evalueren en innoveren

2
Taak:
Het ontwerp dat gemaakt wij ontwikkelen moet door senioren mensen te begrijpen zijn, en omdat wij jongeren zijn is het erg lastig om goed te begrijpen hoe het product het best bedient kan worden. De taak die ik had was begrijpen hoe iemand die ouder is het douchen ervaart.
Ik heb mezelf als taak opgelegd dat er meer samengewerkt en gecommuniceerd moest worden. Ik heb zoveel mogelijk het hoofddoel van de opdracht naar boven proberen te halen en zorgen dat duidelijk werd welke groepen welke informatie van elkaar nodig hadden.
  • Leiden en verdelen van de geesten en groepen heb ik als taak gehad
Verder heb ik de reguliere taken die bij een idee fase horen gehad:
  • Gezamenlijk met Cas een plan maken hoe de fase doorlopen moest worden
  • uiteenzetten welke problemen opgelost moesten worden
  • missende informatie opzoeken
  • ideeën opdoen
  • Ideeën clusteren
  • integrale ideeën uitwerken
  • keuzen maken
  • feedback van de presentatie verzamelen
In principe was het geen lastige taak voor mij, ik kom gemakkelijk op ideeën en ik zat in een team dat goed samenwerkte. Wel kan ik mij erg ergeren als het hoofddoel niet voor iedereen duidelijk is en het project als een lijstje wordt gezien waarin dingen afgevinkt moeten worden.
3
Activiteiten: 
Hoe ik de hiervoor opgestelde taken heb ingevuld wordt bij de inleiding van deze stukken bewijslast duidelijk:

(de punten hieronder zijn hyperlinks, door erop te klikken opent het stuk bewijslast in een nieuw venster)
4
Resultaat: 
Het resultaat is een integraal idee dat de gebruiker van staan en zelf wassen tot volledig geautomatiseerd wassen zal bedienen.
Het resultaat is erg goed, we hebben een hele goede manier van werken getoond en echt een integraal ontwerp neergezet. De opdrachtgever was erg enthousiast over dat in de presentatie het spanningsveld tussen zelfstandigheid en automatisering werd genoemd. Dit vond ik erg leuk om te horen omdat ik in een vergadering een half uur de tijd had gepland om gezamenlijk te evalueren waar we nou eigenlijk mee bezig zijn, wat wij het meest relevant vinden en wat de opdrachtgever wil.
Het ontwerp was de opdracht gever het meest over te spreken en de werkmethoden die we hebben gehanteerd is ook erg vruchtbaar geweest.
Het ontwerp dat was gekozen kwam van mijn groep en ik had de tekening hiervoor gemaakt, dat is natuurlijk ook leuk.
Doordat er een diversiteit aan ontwerpen was hebben we goed met de groep kunnen evalueren dit zorgt ook weer voor een sterker team.
Er is nog erg veel onduidelijkheid over de manier van wassen en de werking van de stoel. Dit is iets wat in de conceptfase uitgewerkt moet worden.
Ook is het van belang de gebruiker meer te betrekken bij het ontwerp, wat is duidelijk wat niet waarom niet etc.
5
Reflectie:
Dit is de fase waar ik erg trots op ben, ik heb veel met Jordy samen gezeten (de teamleider) en besproken hoe we het gingen aanpakken. De samenkomsten in het begin waarbij iedereen zijn gekste ideeën ging tekenen en dan doorgeven was heerlijk interactief en er ontstonden daardoor nieuwe ideeën. Ik had ook bedacht dat we op basis van geesten die bepaald werden aan de hand van wensen gingen clusteren, dit werkte super goed en iedereen deed goed mee. De evaluatie van de ideeën (keuze voor concept) moet op basis van pakket van wensen en aan de hand van mijn advies heeft Jordy een hele goede selectie gemaakt waarbij alleen de hoofdzaken werden geëvalueerd. Dit werkte erg goed en er is een goed onderbouwde gegronde voorstel bij de opdrachtgever neergelegd.
Ik heb me erg professioneel opgesteld en hard gewerkt deze fase.
Ook had ik als vorig leerdoel om harder op te treden als er mensen niet opletten of meedoen bij vergaderingen, dit heb ik ook gedaan. We hebben gezamenlijk besproken zodat iedereen het met elkaar eens was. Nu gaan we het voorzitterschap rouleren zodat er meer verantwoordelijkheidsgevoel ontstaat bij iedereen in de groep.
6

Transfer:


  • Ik zal het evalueren van integrale ideeën op basis van hoofdzaken toe passen in mijn vakgebied later. Ik wil denk ik de meer project organisatorische kant op dus leg ik nu vaak mijn focus op het behouden van het overview, de hoofdprobleem duidelijk houden. Doordat ik deze skills ontwikkel zal ik later minder moeite hiermee hebben.
Wat ik wil verbeteren:

Specifiek:
Volgende fase meer aandacht geven aan de gebruiker en zijn/haar behoeft input
Meetbaar:
In de conceptfase moet een afspraak gemaakt worden bij WVO om met de bewoners door te nemen wat ze van het ontwerp vinden en waarom.
Acceptabel:
Dit is een heel acceptabel doel en zorgt dat het ontwerp beter zal aansluiten op de doelgroep
Realistisch:
Het is een zeer realistisch doel, en ik ga het uitvoeren in de conceptfase
Tijdsgebonden:
Voor eind van conceptfase moet dit behaald zijn.

Geen opmerkingen:

Een reactie posten